من خلال تتبعنا لمجريات الأمور فإننا نجزم بأنه لن تكون هناك مباراة الولوج للمراكز الجهوية كما كانت سابقا وفق الشروط التي كان معمولا بها في السابق، حيث تم الانتقال إلى الصيغة الجديدة من التوظيف وهي التوظيف بالتعاقد والذي ستقوم به الأكاديمية عوض الوزارة، والمذكرة الجديدة والمتعلقة بالتوظيف بالتعاقد قطعت بشكل كامل مع النمط الذي كان معمولا به سابقا، حيث إن المتخرج من مراكز التكوين في السابق كان يرسم بعد عام من العمل بعد امتحان الكفاءة التربوية، في حين أن هذا الأمر لم يعد موجودا مع نظام التعاقد.
التوظيف بالتعاقد سيتم عبر انتقاء أولي على حسب المعدل الذي يخول للمترشح المشاركة في المباراة، وإن نجح في المباراة سيتعاقد مع الأكاديمية لمدة سنتين يخضع خلالها للتقييم، وخلال السنتين سيجري امتحانا، وبعد أن ينهي سنتي العمل، سينظر في أمره هل سيتم تجديد العقد معه، فإن كان هناك خصاص على صعيد الجهة فسيجدد له وإن لم يكن هناك خصاص أو وقع فائض في الأساتذة على صعيد الجهة فلن يجدد له، وإذا أثبت عدم كفاءته أيضا من خلال تقرير مديره أو المفتش فإنه بكل تأكيد لن يجدد له.
تعليقات: 0
إرسال تعليق